SkilledPeople regelt alles voor de medewerkers én voor jou. Daarbij zijn betrouwbaarheid en integriteit misschien wel het belangrijkst. Je moet op ons kunnen bouwen en weten dat je geen risico loopt. Voor sommige opdrachtgevers dragen onze certificaten bij aan de MVO doelstellingen. Lees hier onze Veiligheids-, kwaliteits- en duurzaamheidsverklaring.

Lees hieronder de betekenis van onze certificaten, lidmaatschappen en normeringen.

SkilledPeople beschikt over een G-rekening: het bedrijf waarvoor arbeid wordt verricht is verantwoordelijk voor het betalen van loonheffing. Aangezien SkilledPeople het loon uitbetaalt, moet jij er dus op kunnen vertrouwen dat wij die loonheffing voor jou afdragen. Ter garantie daarvan hebben wij een G-rekening. Dat is een geblokkeerde rekening die alleen gebruikt kan worden om loonheffingen aan de belastingdienst te voldoen.

In combinatie met het NEN certificaat en de juiste inschrijving bij de KvK, ben je ervan verzekerd dat jullie nooit aansprakelijk kunnen worden gesteld voor niet betaalde belastingen en premies.

Nederlandse Bond van Bemiddelings- en Uitzendondernemingen (NBBU)

SkilledPeople is lid van de NBBU, de belangenbehartiger van meer dan 700 specialistische uitzendondernemingen in Nederland. Als NBBU-lid worden wij periodiek gescreend en voldoen wij aan de NEN 4400-norm. Dit kwaliteitsmerk geeft aan dat een uitzendorganisatie voldoet aan alle wet- en regelgeving op het gebied van personeels- en loonadministratie.

Stichting Normering Arbeid (SNA)

Het doel van het SNA-register is het fraudebestendiger en makkelijker maken van het inlenen en uitbesteden van arbeid. SNA-gecertificeerde uitzendbureaus dragen tijdig en volledig loonheffingen en omzetbelasting af. Omdat opdrachtgevers indirect verantwoordelijk zijn voor deze afdrachten, wordt door dit keurmerk hun risico beperkt.
Het SNA-keurmerk stelt eisen aan de financiële administratie en loon- en personeelsadministratie van o.a. de uitzendbranche. Deze eisen zijn een combinatie van Nederlandse wet- en regelgeving en eisen vanuit de SNA en staat voor het NEN 4400–1 certificaat. Elke onderneming wordt gecontroleerd op onderstaande punten:

  • De identiteit van de organisatie
  • De aangifte en afdracht van de loonheffingen en omzetbelasting
  • Eventuele strijdigheid van loonbetaling met Wet Minimumloon (WML)
  • Eventuele strijdigheid van loonbetaling met Wet Minimumloon (WML)
  • De personeelsdossiers
  • Het voorkomen van risico’s door het in- en doorlenen of uitbesteden van werk. Hierbij valt te denken aan inleen van arbeidskrachten van ondernemingen die het SNA Keurmerk voeren
  • Toetsing op CAO elementen vanuit NBBU

Veiligheids Checklist Uitzend- en detacheringsbureaus (VCU)

Omdat onze vakmannen vaak werken in een risicovolle omgeving, is het extra belangrijk dat ze veilig en gezond werken. Daarom is SkilledPeople VCU gecertificeerd. Dat maakt ons een deskundige en betrouwbare partner.  

Het VCU-certificaat is voor uitzendondernemingen die personeel beschikbaar stellen aan VCA-gecertificeerde bedrijven. Dat zijn bedrijven die werkzaamheden uitvoeren met verhoogd risico of werken in een risicovolle omgeving zoals fabrieken, installaties, werkplaatsen en (grote) bouwlocaties.

Stichting Normering Flexwonen (SNF)

SkilledPeople is ingeschreven in de registers van het keurmerk van de Stichting Normering Flexwonen. Deze stichting zet zich in voor de controle en regulering van huisvesting voor arbeidsmigranten. Huisvesting van leden voldoet aan de hoge SNF normen.

Dit keurmerk biedt alle betrokken partijen de  zekerheid dat de huisvesting van onze medewerkers goed is geregeld en regelmatig gecontroleerd wordt.